その後の協力隊

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201611/16

アベノミクスによる政策。給与を多くした会社(個人事業所含む)への税制優遇。

 

個人の所得を増やすことを国の政策の一つとなっております。

 

ここ数年、会社の支払い賃金を増加させた企業への税制優遇が始まっています。

その名も、所得拡大税制。

 

平成26年の給与支払い額が500万円、平成28年の給与支払額が600万円。

この100万円の増加額の最大20%(20万円)税金が控除される仕組みです。

(細かい要件がありますので、そこはグーグル先生に訊いてください)

 

労働環境改善が世間をにぎわせていますよね。

長時間残業、休日出勤、有給休暇など。

人・設備・お金の資源が限られている中小企業には頭を抱える問題。

 

特に労働基準を守ることが難しい現状のさなか、改善を重要課題として取り組む経営者が大勢います。

 

労働環境を改善すると確実に人件費は高くなります。

 

人件費が高くなること=所得の拡大

所得が拡大すること、消費が増える

消費が増えることで企業の収入が増える

 

お金の循環ってやつですね。

この循環で大切なのは、誰が最初に先払いをするのかだと思います。

 

もらったら払ってもいいというのが人情。

それでも先に払う覚悟。

 

世の中の成功者に共通するのは、この払う覚悟があった人たちのようです。

 

 

自分も『払う覚悟』と向かってみます。

トモに笑い、トモに歩む。いまが未來。

いのくち ゆうすけ

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